Over ons

QualityMasters

QualityMasters is een certificatie-instelling gespecialiseerd in ISO-managementsystemen.
Wij werken voor organisaties die kwaliteit, structuur en betrouwbaarheid serieus nemen.

Onze aanpak is deskundig, nuchter en gericht op de praktijk.

01. Praktisch

We kijken naar wat er al is en bouwen daarop voort. Geen onnodige complexiteit, maar heldere stappen en werkbare afspraken die aansluiten bij de dagelijkse praktijk.

02. Betrokken

We werken samen met organisaties, niet ernaast. We luisteren, stellen vragen en zorgen dat certificering begrijpelijk en overzichtelijk blijft.

03. Vertrouwen

Openheid en het nakomen van afspraken vormen de basis van ons werk. Interne en externe betrouwbaarheid zijn essentieel voor duurzame samenwerking.

QualityMasters

Wie zijn wij?

QualityMasters bestaat uit een team van ervaren auditors en specialisten met brede praktijkkennis in uiteenlopende sectoren.

Wij geloven dat certificering geen administratieve verplichting moet zijn, maar een middel om inzicht en structuur te creëren. Veel gegevens zijn al aanwezig binnen organisaties — het verschil zit in hoe je ze gebruikt.

Openheid, eerlijkheid en het nakomen van afspraken vormen de basis van ons werk. Intern én extern vertrouwen is voor ons essentieel.

Visie op ISO

“De belangrijkste slag die gemaakt wordt met een ISO-systeem, is het structureren van informatie die vaak al aanwezig is. Dat levert inzicht op.
Door die gegevens te gebruiken voor analyse en evaluatie, ontstaat zinvolle stuurinformatie.
En dan wordt ISO-certificeren leuk.”

Dik Roeland
Directeur QualityMasters

Kwaliteit

Onze werkwijze in één alinea

QualityMasters werkt op praktische en no-nonsense wijze.
We kijken naar wat er is, stellen vragen en beoordelen zorgvuldig.
Geen onnodige complexiteit, maar helderheid en structuur.

Meer over onze werkwijze



Onze missie

Organisaties op praktische en zorgvuldige wijze ondersteunen bij het certificeren van managementsystemen volgens ISO-normen.



Onze visie

Samenwerking en kennisdeling versterken organisaties.
Door inzichten te delen en verantwoordelijkheid helder te organiseren, ontstaat ruimte voor groei en verbetering.